Lors d'une interview sur l'opinion le 5 mars 2015, Monsieur Olivier Faron, administrateur délégué du Cnam estime que la réforme profitera à tous ? : entreprises, salariés et chômeurs.

 Crédit : Olivier Faron DR

Quel regard portez-vous sur ces nouvelles mesures ?
Ces textes offrent une gamme d’outils très pertinente.

Il y aura un avant et un après. La principale rupture est la mise en place du CPF ( Compte personnel de Formation ), certainement plus efficace que le DIF. Ce compte est un véritable levier pour la montée en compétences et le retour à l’emploi. 

 
Quel impact sur la compétitivité des entreprises ?
Il devrait être positif. Grâce au système des listes, on obtient une meilleure adéquation de l’outil de formation aux besoins réels des employeurs.

Les organismes de formation vont évoluer pour apporter plus d’innovation et d’efficacité pédagogique.

J’attends de formidables moments de synergie entre tous les acteurs.

Les efforts d’adaptation seront-ils importants ?

Je ne pense pas. L’effort principal, et ce sera un choix politique, consistera à abonder ou non sur les choix de formation des salariés.

Les employeurs ont plébiscité cette réforme et ils sont enfin responsabilisés sur le développement de leur capital humain.

Source l'Opinion :